아담 그랜트 다시 생각하기 책 한 권 간단 요약

다시 생각하기 (Think Again)

Adam Grant

 

정신적 유연성 (Mental Flexibility)

다시 생각하는 것은 문제 해결을 위한 새로운 해결책을 떠올리고, 기존의 해답을 되짚어보게 하며, 문제를 새롭게 보는 데 도움을 준다.

인지적 게으름 (Cognitive Laziness)

우리는 확신의 편안함을 좋아하고, 의심의 불편함을 피한다. 새로운 정보가 주어져도 쉽게 믿음을 바꾸지 않는다. 다시 생각하는 것을 두려워한다.

 

개인적 차원의 다시 생각하기 (Individual Rethinking)

* 과학자처럼 생각하라

가설을 실험하고 증거를 찾아내는 방식으로 사고하라.

* 다음과 같이 생각하지 말자

• 전도사: 내 신념을 설득하려 든다.
• 검사: 상대의 주장을 공격하려 든다.
• 정치인: 인기를 얻으려 주장한다.

* ‘멍청함의 산’을 조심하라

문제는 단지 능력이 부족한 데 있는 것이 아니라, 능력이 부족하면서도 스스로 뛰어나다고 착각하는 것이다. (던닝-크루거 효과)

* 과업 중심의 갈등에 참여하라

과업과 아이디어에 대한 갈등은 좋다. 의견의 다양성은 더 나은 결과를 낳는다.

* 자신감 있는 겸손함을 유지하라

• 자신감 + 겸손함 = 배우려는 태도
• 자신이 틀릴 수 있다는 가능성을 인정하라.

* 도전하는 네트워크를 유지하라

나와 생각이 다른 사람들과 어울려라. 당신의 생각을 도전하고 확장시켜 줄 사람들을 곁에 두어라.

 

대인 관계에서의 다시 생각하기 (Interpersonal Rethinking)

* 토론을 춤처럼 하라

좋은 토론은 격투가 아니라 협동적인 춤이다. 싸우는 것이 아니라 함께 배우는 것.

* 토론하는 법을 배워라

공통된 토대를 찾고, 감정이 아닌 이유로 반응하라.

* 반사실적 사고를 훈련하라

“만약 다른 선택을 했더라면?” 같은 상상을 통해 사고 확장을 연습하라.

* 동기 유발 면담을 실천하라

상대에게 직접 변화의 이유를 스스로 말하게 하라. 단순한 설득보다 훨씬 강력하다.

 

집단적 다시 생각하기 (Collective Rethinking)

* 이분법적 편향을 피하라

복잡한 문제를 단순한 흑백 논리로 나누지 마라. 중간 지점을 인식하라.

* 사실 확인하는 법을 가르쳐라

정보를 그대로 믿지 말고, 비판적으로 분석하는 태도를 키워라.

* 과학자처럼 사고하는 법을 가르쳐라

증거에 기반한 사고법을 아이들에게도 가르쳐야 한다.

* 학습 문화를 구축하라

질문하고, 틀리고, 배우는 것이 당연한 심리적 안전지대를 조직 안에 만들라.

 

다시 생각하는 것은 단순히 지식을 업데이트하는 것이 아니라,
더 나은 삶을 살기 위한 문을 여는 것이다